Забайкальская железная дорога, РЖД
Собственники:
Российские железные дороги (РЖД)
Содержание |
Персоны (1) работали ранее - 1
Сотрудники компании, известные TAdviser. Добавить персону можно здесь.ФИО | Должность | Комментарий |
---|---|---|
Золотухин Илья Викторович | --- | --- |
Цифровой паспорт (1 проект)
Список известных внедрений ИТ-систем в организации. Добавить проект.Проект | Интегратор | Продукт | Технология | Год |
---|---|---|---|---|
Без привлечения консультанта или нет данных | IBM Maximo | EAM | 2008 |
Конечные собственники
Основные направления деятельности
- Своевременное и полное удовлетворение потребностей экономики и населения в перевозках грузов и пассажиров.
- Управление процессами перевозок, управление деятельностью отделений, предприятий.
Показатели за 2013 год
Эксплуатационная длина - 3320,72 км
Численность сотрудников - 52 161 человек
Средняя заработная плата - 46 469 рублейИзвестный писатель-фантаст Сергей Лукьяненко выступит на TAdviser SummIT 28 ноября. Регистрация
Перевезено грузов - 129 млн 991 тыс. тонн
Перевезено пассажиров: в дальнем сообщении - 3 млн 471 тыс. человек, в пригородном сообщении - 1 млн 996 тыс. человек.
История
2014: Нарушение Трудового кодекса в ИТ-службе
В мае 2014 г. Восточно-Сибирская транспортная прокуратура сообщила о результатах проверки соблюдения норм трудового законодательства, проведенной в Службе корпоративной информатизации Забайкальской железной дороги – филиала «РЖД». По данным правоохранительных органов, в ее ходе были выявлены грубые нарушения закона: несвоевременное предоставление отпусков сотрудникам, нарушение порядка их отзыва из отпусков, а также несоблюдение порядка ознакомления работников с графиками сменности.
Так, в нарушение ТК РФ, в Службе корпоративной информатизации филиала «РЖД» было выявлено предоставление ряду сотрудников позже запланированных сроков, при этом заявления от самих работников о переносе срока предоставления им отпусков работодателем не истребовались.
Что касается отзыва сотрудников из отпусков, согласно ТК, это может происходить только с согласия самих работников. Отзыв из отпуска должен оформляться приказом или распоряжением работодателя, в котором по договоренности сторон указывается, когда работнику будет предоставлена неиспользованная часть отпуска. По выбору работника она должна быть предоставлена ему в удобное для него время в текущем рабочем году или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
В нарушение же данных требований в Службе корпоративной информатизации Забайкальской железной дороги было зафиксировано выполнение инженерами трудовых функций во время очередного оплачиваемого отпуска без приказов и заявлений от них о согласии на отзыв из отпуска.
Помимо этого, в графиках сменности Службы корпоративной информатизации за 2013 г. и истекший период 2014 г. в нарушение требований трудового законодательства отсутствовали сведения о том, когда с ними были ознакомлены работники отдела. В прокуратуре сочли, что это обстоятельство «не дает оснований полагать о своевременности доведения работодателем до сведения работников графика сменности на отчетный период».
По результатам проверки в адрес начальника Забайкальской железной дороги - филиала «РЖД» было внесено представление об устранении допущенных нарушений. По результатам его рассмотрения он вынес приказ о применении дисциплинарного взыскания замначальнику отдела Службы корпоративной информатизации и объявил замечание начальнику службы.