HRM

Системы управления персоналом
Human Resource Management

2024/12/11
Image:Hr-tech_logo_24.png

Генеральные партнеры обзора:

 


Рынок решений HR-tech в России активно развивается, адаптируясь к новым условиям и требованиям. Кадровый голод делает продукты этого сегмента все более востребованными, а автоматизация основных процессов выходит на первый план.

Какие тенденции сегодня формируют рынок, на что делают ставку заказчики и вендоры, с какими сложностями сталкиваются – в новом обзоре TAdviser.

1 Российский рынок HR-tech в 2023-2024 годах

По оценке TAdviser, в 2023 году объем российского рынка HR-tech достиг 33,6 млрд руб.(+15%). Эта оценка охватывает комплексные HRM/HCM-системы, отдельные инструменты для автоматизации подбора, оценки и развития персонала, а также услуги по внедрению и поддержке таких решений. Предварительные данные о результатах 2024 года показывает сопоставимую динамику роста. Как ожидается, объем рынка приблизится к 40 млрд руб.

Одним из главных драйверов развития рынка стала нехватка кадров. В 2023 году российскому бизнесу не хватало порядка 4,8 миллиона человек, с кадровым голодом столкнулись 85% компаний. Это побудило их активнее внедрять цифровые инструменты для повышения эффективности взаимодействия с соискателями и сотрудниками.

Уход западных вендоров запустил необратимые процессы, вследствие которых появились и продолжают появляться новые игроки: стартапы, компании, которые обладают многолетним опытом развития различных ИТ-систем, а также компании, разработавшие HR-продукт для себя и предложившие его рынку.

Увеличилось количество стартапов с нишевыми решениями, а также консалтинговых компаний, предлагающих внедрение HRM-систем.

В 2024 году на рынок продолжали влиять прошлогодние тенденции – компании продолжали внедрять ИИ, решения по оценке, онбордингу и обучению персонала, по-прежнему был заметен рост спроса на пребординг и аналитику, low-code и no-code инструменты. Вендоры кастомизировали свои решения под запросы заказчиков, расширяли интеграционные возможности и открывали пользователям доступ к API-интерфейсу.

В целом, рынок стабилизировался после потрясений 2022 года и умеренного роста, вызванного кадровым голодом в 2023. Некоторые эксперты осторожно прогнозируют ему более активный рост.

! Интервью с экспертами

С помощью НОТА ЮНИОН мы ускорили процесс найма медперсонала в 2,5 раза Елена Попова,
заместитель руководителя отдела
привлечения и оценки медицинских кадров
Минздрава МО

 

 

Базового КЭДО уже мало Айрат Сибгатуллин,
директор продукта Directum HR Pro

 

ИТ-кадров не хватает, но текучесть снижается Кристина Соколова,
директор по персоналу НОТА (ИТ-холдинг Т1)

 

Об «оцифровке доверия» и культуре эффективности с фокусом на человека Ярослав Третьяков,
гендиректор HR-платформы «Пульс»

 

Крупнейшие участники рынка

В новый рейтинг крупнейших российских поставщиков решений в сфере HR-tech вошли 46 компаний с общей выручкой более 22 млрд руб. Почти половина этой суммы приходится на лидера рынка - компанию Solar Staff (10,9 млрд руб, +28,3%).

В топ-5 рейтинга также включены компании Орбита (ГК), Mirapolis, VK Tech и Вебсофт.

! Актуальные технологии

 

 

 

2 Технологические тренды

Продуктовая функциональность на базе искусственного интеллекта – если раньше об этом только говорили, то сейчас все больше клиентов хотят использовать подобные решения, понимая, что это поможет освободить рядовых работников HR-отделов от рутины и минимизирует человеческий фактор. Модели искусственного интеллекта используются для скрининга резюме, анализа поведения кандидатов, оценки соответствия их опыта и навыков требованиям вакансий.

ИИ-технологии развиваются, в первую очередь, в решениях для подбора персонала, однако используемые сценарии носят скорее пробный характер для оценки дальнейшего применения.

Кроме того, по его словам, заметно все более широкое внедрение технологии чат-ботов – они могут автоматизировать ответы на часто задаваемые вопросы сотрудников, помогать в процессе онбординга, поддерживать коммуникацию – присылать уведомления и напоминания, помогать в поиске информации и т. д.

! Актуальные продукты

 

 

 

 

 

3 Отраслевая статистика

В базе проектов TAdviser содержится информация о более 1200 проектов внедрения HRM-систем, реализованных за период с 2021 по 2024 годы. Чаще всего такие решения внедрялись в 6 отраслях - строительство, ИТ, торговля, образование, сфера финансовых услуг и госсектор.

4 Мировой рынок HR-tech: ключевые тренды

Организационная культура и стратегическое планирование рабочей силы являются одними из главных тенденций и приоритетов для руководителей кадровых служб в 2025 году. Об этом говорится в материале Gartner, опубликованном в конце октября 2024 года.

При формировании отчета аналитики опросили свыше 1400 руководителей в области управления персоналом в более чем 60 странах и во всех основных отраслях, чтобы выявить и оценить главные тренды и ожидаемые проблемы. В сформировавшейся макроэкономической обстановке организации сталкиваются с новыми вызовами. Кроме того, значительное влияние на ситуацию с кадрами в мире оказывают цифровые технологии, включая искусственный интеллект. Gartner выделяет пять ключевых тенденций, которые повлияют на стратегии управления персоналом.

Реклама на этой странице

Новости

Подрядчики по количеству проектов внедрений (HRM / Торговля)
За всю историю
2022 год
2023 год
2024 год

  Первый Бит
  1С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер)
  Компас
  Directum (Директум)
  1С-Рарус
  Другие

  Directum (Директум)
  Без привлечения консультанта или нет данных
  Skillaz, Скилаз (ранее Новые Эйчар-Технологии)
  TalentTech (Севергрупп ТТ)
  WebSoft (ВебСофт Девелопмент)
  Другие

  Directum (Директум)
  SteadyControl
  HRlink (Инновации в управлении кадрами)
  Naumen (Наумен консалтинг)
  TalentTech (Севергрупп ТТ)
  Другие

  Directum (Директум)
  Implecs (Имплекс Проекты)
  SteadyControl
  АКАМ
  Первый Бит
  Другие


ПодрядчикПроектов в отрасли
1 Первый Бит 75 (список)
2 1С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер) 61 (список)
3 Компас 53 (список)
4 Directum (Директум) 49 (список)
5 1С-Рарус 24 (список)
6 WebSoft (ВебСофт Девелопмент) 18 (список)
7 MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг) 17 (список)
8 Datex Software (Датэкс Софтвер) 13 (список)
9 БОСС. Кадровые системы 12 (список)
10 ВДГБ 12 (список)


Выбор подрядчика по названию



КомпанияГородКоличество проектов
1Первый БитМосква75
21С-Архитектор бизнеса (1АБ Мастер)Москва61
3КомпасСанкт-Петербург53
4Directum (Директум)Ижевск49
51С-РарусМосква24
6WebSoft (ВебСофт Девелопмент)Москва18
7MOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг)Москва17
8Datex Software (Датэкс Софтвер)Москва13
9БОСС. Кадровые системыМосква12
10ВДГБМосква12
11Без привлечения консультанта или нет данных10
12Софт-ЮнитиМосква7
13SAP CIS (САП СНГ)Москва7
14Skillaz, Скилаз (ранее Новые Эйчар-Технологии)Москва7
15SteadyControlВоронеж7
16ЭВОЛАМосква7
17HRlink (Инновации в управлении кадрами)Санкт-Петербург6
18TalentTech (Севергрупп ТТ)Москва6
19Корпорация ГалактикаМосква5
20АиТ СофтМосква5
21Русский портМосква4
22Бизнес ТехнологииСанкт-Петербург3
23Naumen (Наумен консалтинг)Москва3
24Novardis (Новардис Консалтинг)Санкт-Петербург3
25Корус КонсалтингСанкт-Петербург3
26Кредо-СТула3
27ABC Consulting (Эй Би Си Консалтинг)Мытищи3
28ABC Solutions (Эй Би Си Солюшенс)Москва3
29Сапран (Saprun)Москва2
30Kertios Consulting (Кертиос Консалтинг)Москва2
31Mobile Dimension (Мобильное Измерение)Москва2
32СПК Софт (Сибпроектком)Новосибирск2
33Т1 Консалтинг (Т1 Инновации)Москва2
34Финансовые технологииНовокузнецк2
35Информконтакт консалтинг (Alfa system)Москва2
36Softline (Софтлайн)Москва2
371С-АвиантМосква2
381С-ИжТиСиИжевск2
39Центр внедрения документооборотаМосква2
401С:Апрель СофтНижний Новгород2
41Новый АтлантВладивосток2
42BTLabМосква2
43Digital Design (Диджитал Дизайн)Санкт-Петербург2
44Docsvision (ДоксВижн)Санкт-Петербург1
45Бизнес-Софт (Саранск)Саранск1
46E-PasauleВентспилс1
47СКБ КонтурЕкатеринбург1
48Современные технологии управления (СТУ ГК, Business Studio)Самара1
49Implecs (Имплекс Проекты)Казань1
50Софит - Информационные технологииСаратов1
51Витте КонсалтингМосква1
52Софт ГруппСаранск1
53Галактика ИТ (Ярославль)Ярославль1
54MD Audit (МД Аудит)1
55Галактика УкраинаКиев1
56Софтлайн АутсорсингМосква1
57Галактика-УралЕкатеринбург1
58Софтлайнбел (SoftlineBel)Минск1
59Гарант-ЧебоксарыЧебоксары1
60Глобус-ИТ (Globus IT)Москва1
61Т1Москва1
62RKIT Group (РКИТ)Иркутск1
63Грант Торнтон (Grant Thornton) ФБК, Финансовые и Бухгалтерские КонсультантыМосква1
64RockITSoft, Рокитсофт1
65Террасофт (Terrasoft, ТС-Консалтинг)Москва1
66Гэндальф (Gendalf)Ростов-на-Дону1
67Rubilix (Рубиликс)Москва1
68Тестлаб СПБСанкт-Петербург1
69Док.ру (4Doc.ru)Москва1
70Топ Софт1
71Интерсофт (Краснодар)Краснодар1
72SL Soft (СЛ Софт)Москва1
73ФинЭк-АудитКалининград1
74ФТ-КонсалтНовокузнецк1
75Корп Софт (CorpSoft24)Москва1
76Sportmaster Lab, SM Lab (Спортмастер Лаб, СМ Лаб)Москва1
77Хантфлоу (Huntflow)Москва1
78Холд-Инвест-Аудит (ХИА)Москва1
79Хомнет КонсалтингМосква1
80UCD MicrosТашкент1
811С:АвтоматизацияМосква1
82Лаборатория Геймификации (Gamification Lab)Москва1
83Лаборатория систем автоматизации процессов (Лаб СП)Санкт-Петербург1
84UCMS Group (ЮСИЭМЭС Групп)Москва1
85ЦентрПрограммСистем (ЦПС, CPS)Белгород1
86Логикон (LogicON) (ДК-Эксперт)Екатеринбург1
87ЛТ Менеджмент (LT Management)Москва1
88X-Com (Икс ком)Москва1
89Эквио (e.Queo)Москва1
90Antegra Сonsulting (Антегра Консалтинг)Москва1
91МайТэк (Major Technologies Group, MT Group)Казань1
92Электронные офисные системы (ЭОС)Москва1
93Assino implementations (Ассино Консалтинг Рус)Москва1
94Айтеко (Ай-Теко, iTeco)Москва1
95ЭрикосЕкатеринбург1
96АКАММосква1
97Ciber (Сайбер)Санкт-Петербург1
98Персонал Софт1
99АрмаДокМосква1
100ПлеядаУфа1
101Ассоциация Электронные деньги - АЭДМосква1
102Devicon (Дэвикон)Санкт-Петербург1
103Прайм-1С-ЕкатеринбургЕкатеринбург1
104Ашан Тех1
105Ре-Кон (ранее Регион Консалтинг)Москва1
106Белов и партнерыМосква1

Подрядчики-лидеры по количеству лицензий

За всю историю
2022 год
2023 год
2024 год

  Сапран (Saprun) (5000)
  SAP CIS (САП СНГ) (5000)
  ABC Consulting (Эй Би Си Консалтинг) (2000)
  Первый Бит (1881)
  Бизнес Технологии (850)
  Другие (4886)

  Первый Бит (15)
  Другие (0)

Данные не найдены

  АКАМ (374)
  Другие (0)


Источник — «https://prom.tadviser.ru/index.php/HRM»