Иннотех: AIR Цифровая HR платформа

Основные статьи:

• Классификация HRM-систем
• Функционал HRM-систем
• Большие данные (Big Data)

2023: Размещение на маркетплейсе Russoft.ru

Решения Группы «Иннотех» (входит в Группу Т1) размещены на маркетплейсе российского программного обеспечения Russoft.ru. В том числе и All-in-one HR-платформу AIR. Об этом компания сообщила 16 марта 2023 года. Подробнее здесь.

2022: Запуск AIR Цифровой HR платформы

3 июня 2022 год Группа компаний «Иннотех», поставщик решений для цифровизации бизнеса, сообщила о запуске all-in-one цифровой HR платформы AIR собственной разработки для решения всех HR-задач на каждом этапе жизненного пути сотрудника в компании. Интеллектуальная платформа позволяет не только автоматизировать рутинные операции, экономя время HR-команды, но и закрыть более сложные задачи по управлению талантами с помощью AI, Big Data и других технологий. C AIR уже работают более сотни рекрутеров, которые ежедневно общаются с 1000+ кандидатами внутри платформы, проводя до 400 специалистов по воронке ежедневно. Платформа AIR позволяет цифровизировать процессы пребординга, онбординга, адаптации и управления персоналом, помогая быстро трудоустроить сотрудника в компанию и эффективно встроить в команду.

По прогнозам Gartner, к 2024 году 69% всех бизнес-процессов можно будет полностью автоматизировать, включая такие, где требуется интеллектуальное принятие решений. Одна из ключевых задач AIR - повысить скорость найма и оптимизировать качество подбора специалистов на рынке за счет интеллектуальной оценки кандидатов и рекомендаций по формированию эффективных команд, а также сократить затраты бизнеса.

«Кадры - ключевой фактор для развития бизнеса любой компании. Менее, чем за два года нам удалось набрать в команду более 8000 ИТ-специалистов, при этом работая над удержанием сотрудников, обеспечивая высокую вовлеченность и низкую текучесть. Будучи технологичной компанией, мы хорошо знаем цену возможностям, которые дают бизнесу актуальные технологии управления талантами. Именно поэтому мы создали такой инструмент, который позволяет достаточно эффективно оптимизировать кадровые процессы. И опыт его использования в периметре ГК «Иннотех» это подтверждает. Мы уверены, что AIR позволит найти дополнительные возможности для роста и технологического сопровождения любого бизнеса», - комментирует Ольга Добрякова, заместитель генерального директора ГК «Иннотех» по стратегическим инициативам и организационному развитию.

Применение комплексного подхода и сбор данных на всех этапах, позволяет получать более полную предиктивную аналитику, а также упрощает взаимодействие руководителя с сотрудником, связывая воедино процессы из трех основных блоков: рекрутмента, администрирования, развития и мотивации.

«Платформа является единым окном для всех сотрудников компании. Руководители могут получать всю необходимую информацию о своей команде, а также инициировать любые кадровые изменения. Сотрудники, в свою очередь, получают инструмент для подачи обращений, получения льгот и платформу для коммуникации. И, конечно, всё это с элементами геймификации, повышающими вовлеченность и удовлетворенность персонала компании», - комментирует Александр Федоров, руководитель управления продуктами ГК «Иннотех».

Также на платформе AIR предполагается работа AI-ассистента рекрутера, который проводит оценку кандидата и ведет базовую коммуникацию. На начало июня 2022 года тестируются алгоритмы рекомендательной системы, интеграция которых сделает платформу эффективнее.