Содержание |
Основная статья: Сотрудники и управление персоналом в Oracle
2019
Oracle платит бывшему топ-менеджеру SAP $2000 в час
9 декабря 2019 года Oracle объявила о вхождении Вишала Сикки в совет директоров компании. Из соответствующих документов, предоставленных Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC), американский производитель корпоративного софта заключил с бывшим топ-менеджером SAP трехмесячный договор на предоставление консалтинговых услуг.
Как сообщает Business Insider, Oracle платила Вишалу Сикке по $2000 в час за предоставление консультаций в области систем управления базами данных (СУБД) и искусственного интеллекта. Его работа рассчитана на 20-50 часов в месяц, за которую он может заработать $40-100 тыс. Подробнее здесь.
Почему выплаты боссам Oracle упали в 100 раз
В конце октября 2019 года стало известно о существенном сокращении выплат топ-менеджерам Oracle, поскольку компаниям не удалось реализовать план по финансовым показателям.
Например, техническому директору Oracle Ларри Эллисону за 2019 финансовый год выплатили лишь $1,6 млн. Причём почти вся эта сумма пришлась на расходы, связанные с обеспечением личной безопасности соучредителя американской корпорации. В 2018 году он заработал $108,9 млн благодаря получению бонусов и опционов на акции. Зарплата Эллисона осталась номинальной — $1.
Компенсационный пакет одного из двух гендиректоров Oracle Сафры Кац в 2019 фингоду оказался равным около $966 тыс., из которых $950 тыс. — это зарплата. Базовый оклад топ-менеджера практически не растёт с 2012 года, когда Кац поделила должность главы компании с Марком Хёрдом.
Последний за год заработал больше коллеги — около $2,5 млн. Сюда вошли $1,5 млн затрат компании на безопасность в доме и на публичных мероприятий и зарплата в $950 тыс. В октябре 2019 года Хёрд скончался в возрасте 62 лет. Российский рынок облачных ИБ-сервисов только формируется 
В 2018 году Oracle дала Сафре Кац и Марку Хёрду примерно по $108,3 млн.
Эллисону, Хёрд и Кац не были выплачены ни премии, ни вознаграждения в виде акций. Некоторые другие директора такие бонусы получили. Например, исполнительный вице-президент и главный юрисконсульт Oracle Дориан Дейли (Dorian Daley) благодаря им в 2019 финансовом году заработала в общей сложности $8 млн.
Исполнительный вице-президент и главный корпоративный архитектор Oracle Эдвард Скревен стал самым высокооплачиваемым топ-менеджером Oracle с годовым доходом в $34,2 млн, что почти втрое больше, чем в 2018 отчётном году.
Также в своей отчётности Oracle обнародовала выплаты вице-председателю совета директоров Джеффри Хенли (Jeffrey Henley) — $4,2 млн по итогам 2019 фингода.[1]
Скончался один из двух гендиректоров Oracle
18 октября 2019 года стало известно о смерти Марка Хёрда. Ему было 62 года. Подробнее здесь.
2016: Доходы Эллисона - $41,5 млн (-35%), Хёрд и Кац - по $41 млн (-23%)
В сентябре 2016 года компания Oracle раскрыла доходы своих топ-менеджеров. Выплаты им сократились из-за больших бонусов годом ранее и пересмотра схемы формирования вознаграждений.
Как сообщает агентство Bloomberg со ссылкой на документы, предоставленные Oracle Комиссии по ценным бумагам и биржам США (U.S. Securities and Exchange Commission, SEC), в 2016 финансовом году, который завершился в конце мая 2016-го календарного, заработок соучредителя компании Ларри Эллисона (Larry Ellison) на посту председателя совета директоров и технического директора составил $41,5 млн, что на 35% меньше, чем годом ранее. Его зарплата осталась символичной — $1.
Компенсационные пакеты Сафры Кац (Safra Catz) и Марка Херда (Mark Hurd) снизились на 23% — до $41 млн у каждого из генеральных директоров Oracle. Этот спад произошел во многом по причине того того, что в 2015 году руководителям выдали $9 млн вознаграждений в форме акций за совместное назначение на должность CEO. Базовые оклады Кац и Херда составили по $950 тыс., что соответствует показателям годичной давности.
В документах для SEC также говорится, что в 2016 фингоду Ларри Эллисон потратил за счет работодателя дополнительные $1,5 млн на обеспечение собственной безопасности. Аналогичные расходы Марка Херда измерялись $176,2 тыс.
За отчетный год количество акций Oracle, принадлежащих Ларри Эллисону и отданных в залог для оформления кредитов, увеличилось на 15 млн штук и достигло 315 млн (в деньгах это около $12,4 млрд). Состояние сооснователя софтверной корпорации к 23 сентября 2016 года оценивается в $43,1 млрд, свидетельствуют данные индекса миллиардеров Bloomberg.
В сентябре 2016 года Oracle обнародовала изменения в практике оплаты труда. Компания сократила число опционов по акциям для руководителей и начала выплачивать вознаграждения в форме ценных бумаг на основе финансовых результатов работы Oracle. Кроме того, наполовину был снижен срок исполнения опционов топ-менеджерами — до пяти лет. [2]
2015
Эллисон - $62,1, Хёрд и Кац - по $56,9 млн
25 сентября 2015 года стало известно о сокращении доходов самых высокооплачиваемых топ-менеджеров Oracle. Это связано с тем, что компания вместо опционов начала предоставлять своим руководителям акции, выплаты по которым зависят от доходов производителя.
По итогам 2015 финансового года, закрытого 31 мая 2015-го, основатель Oracle Ларри Эллисон, который в 2014 году сложил полномочия главы компании, заняв позицию технического директора, заработал $62,1 млн против $100 млн годом ранее, сообщается в индексе Bloomberg Pay, авторы которого отслеживают доходы наиболее высокооплачиваемых американских топ-менеджеров.
Выплаты Марку Херду и Сафре Кац, которые после отставки Эллисона с поста генерального директора поделили эту должность между собой, составили примерно по $56,9 млн, тогда как в 2014 финансовом году речь шла о вознаграждениях, превышающих $70 млн.
До конца 2014 года Ларри Эллисон получал символическую зарплату ($1 в год), а большая часть компенсационного пакета приходилась на опционы. После его ухода с поста CEO компания ввела систему оплаты акциями с ограничениями обращения, которые привязаны к размеру продаж и операционного денежного потока по отношению к конкурентам, таким как IBM, Intel и Salesforce. Выплаты по таким ценным бумагам возможны в течение четырех лет при условии выполнения финансовых задач, отмечает агентство Bloomberg.
В 2015 финансовом году Ларри Эллисону выдали опцион на покупку 3 млн акций Oracle с ценой исполнения $38,89-40,47 против 7 млн ценных бумаг годом ранее. Опционы Сафре Кац и Марку Херду урезали с 5 до 2,75 млн акций. Прежде средняя цена реализации опционов в Oracle измерялась $43,49.
Компенсационные пакеты Сафры Кац и Марка Херда в 2015 финансовом году включали зарплаты в размере $950 тыс., а также иные выплаты в $20 795 и $22 253 соответственно, которые включают юридические расходы на помощь в проведении политических кампаний и др.
Ларри Эллисон потратил за счет работодателя дополнительные $1,53 млн на обеспечение безопасности своего дома. По состоянию на сентябрь 2015 года состояние учредителя Oracle равно около $40 млрд, что позволяет ему быть в числе 10 самых богатых людей планеты.[3]
Урезание опционов топ-менеджерам
7 июля 2015 года стало известно о сокращении опционов на акции топ-менеджеров Oracle. Таким образом, американская корпорация отреагировала на недовольство акционеров высокими доходами руководящих сотрудников.
Как сообщает газета The Wall Street Journal (WSJ) со ссылкой на документы, которые Oracle предоставила Комиссии по ценным бумагам и биржам США (U.S. Securities and Exchange Commission), в 2016 финансовом году (начался 1 июня 2015-го) главные исполнительные директора Сафра Кац и Марк Херд, а также основатель и исполнительный председатель правления компании Ларри Эллисон получили примерно то же количество акций в рамках опционов, что и прежде, однако срок их исполнения снижен вдвое — с 10 до 5 лет.
В результате этого стоимость опционов руководителей ощутимо уменьшилась. К примеру, в финансовом году, завершившемся 31 мая 2014 года, Ларри Эллисон заработал на реализации опционов $65 млн. Год спустя этот финансовый показатель снизился до $46 млн. Летом 2015 года он получил опцион из 2,25 млн акций, оцениваемый в $22 млн. Стоит отметить, что на протяжении многих лет, когда Эллисон руководил Oracle, он считался одним из самых высокооплачиваемых CEO в Соединенных Штатах.
Стоимость опционов на 2,25 млн акций, предоставленных Сафре Кац и Марку Херду в начале июля 2015 года, оценивается $22 млн у каждого. Годом ранее правление выдало этим директорам по 2,75 млн акций, включая разовые опционы из 500 тыс. ценных бумаг, предоставленные в сентябре 2014 года в результате их повышения по службе.
Опционы на покупку акций — самый распространенный способ поощрения американских топ-менеджеров. Этот финансовый инструмент дает право купить или продать актив по заранее определенной цене в определенный момент времени.
Обозреватели WSJ отмечают, что акционеры и организации, осуществляющие корпоративный контроль, не раз критиковали Oracle за чрезмерно высокие выплаты топ-менеджерам. Снижение стоимости опционов сигнализирует о том, что совет директоров наконец отреагировал на жалобы.[4]
Экс-министр обороны США и директор ЦРУ вошел в совет директоров
В январе 2015 года совет директоров компании Oracle расширил количество участников до 12, избрав своего нового члена — им стал бывший министр обороны США, в прошлом директор ЦРУ Леон Панетта (Leon Panetta)[5]. Все члены совета директоров Oracle избираются на один год.
2010: Экс-глава HP Марк Херд назначен президентом Oracle вместо Чарльза Филипса
В сентябре 2010 г. бывший глава Hewlett-Packard Марк Херд (Mark Hurd) принят в совет директоров Oracle и назначен президентом этой компании. Он отчитывается перед главным исполнительным директором Oracle Ларри Эллисоном (Larry Ellison).
«Марк проделал блестящую работу в HP и, я думаю, в Oracle он достигнет еще больших результатов, - прокомментировал присоединение своего друга Херда глава Oracle. - В ИТ-отрасли нет человека с более подходящими навыками для выбранной Oracle стратегии, чем Марк».
Под выбранной стратегией Эллисон подразумевает интеграцию аппаратных решений и ПО и выпуск конечных комплексных корпоративных продуктов. Присоединение Херда к Oracle также поприветствовала Сафра Кэтц (Safra Catz), которая также занимает должность президента Oracle. По словам Херда, которые приводятся в официальном сообщении, вместе они смогут обойти IBM на рынках серверов и систем хранения данных.
Через неделю после известия об отставке Херда основатель и глава Oracle Ларри Эллисон отправил в редакцию The New York Times письмо, в котором раскритиковал поведение совета директоров HP. «Это трусливое решение, которое было принято руководством компании, слишком сильно обеспокоенным своей репутацией», - заявил миллиардер, добавив, что от этого поступка пострадают все связанные с HP люди и партнеры. HP является крупнейшим в мире производителем персональных компьютеров, серверов и систем хранения данных.
Между тем, вместе с назначением Марка Херда Oracle объявила об отставке Чарльза Филипса (Charles Phillips), являющегося вместе с Сафрой Кэтц вторым президентом корпорации. Присоединившийся к Oracle в 2003 г. Филипс сообщил Эллисону о желании покинуть компанию в декабре прошлого года, после чего последний попросил его остаться до завершения сделки по поглощению Sun Microsystems. Напомним, что это было сделано в январе 2010 г.
 | «Нам будет не хватать Филипса вместе с его талантом и лидерскими качествами», - прокомментировал Эллисон его уход в официальном сообщении. |  |
Причина решения Филипса не называется.
7 сентября 2010 г. стало известно, что Hewlett-Packard подала в суд на своего бывшего руководителя Марка Херда на следующий день после объявления о его присоединении к Oracle в качестве президента и члена совета директоров. В HP опасаются, что через Херда Oracle сможет узнать о конфиденциальной информации. Более того, в компании убеждены, что Херд просто не сможет качественно выполнять свои обязанности в Oracle, если не будет руководствоваться информацией, полученной на предыдущем месте работы. Соответствующие соглашения о неразглашении коммерческой тайны Херд подписал с HP в 2008 г., а затем в 2009 и 2010 гг. Они обязывают сообщать об устройстве на работу в конкурирующую компанию не менее чем за год до этого. Херд также был обязан предоставить бывшему работодателю убедительные аргументы о безопасности по отношению к HP перехода в новую компанию, но не сделал этого.
В защиту Херда вступился главный исполнительный директор Oracle Ларри Эллисон (Larry Ellison), который ранее раскритиковал отставку Херда, назвав принятое советом директоров HP решение «трусливым». «Oracle долгое время считала HP своим важным партнером, - заявил Эллисон. - Однако этот мстительный иск ставит под угрозу наши взаимоотношения... Фактически правление HP уничтожает возможность сотрудничества между нашими компаниями на ИТ-рынке».
В рамках сотрудничества, длившегося около 25 лет, Oracle и HP добивались совместимости своих решений. Oracle является крупнейшим разработчиком СУБД, HP - серверов и систем хранения данных. Oracle стремится стать поставщиком комплексных решений, и именно для этой цели в прошлом году компания объявила о приобретении поставщика серверов Sun Microsystems. Бывший глава HP Марк Херд должен стать одной из ключевых фигур в продвижении этой стратегии.
Недавно аналогичный спор был улажен Oracle и IBM. Он касался Джоан Олсен (Joanne Olsen), бывшей сотрудницы IBM, перешедшей на работу в Oracle, и также был связан с нарушением договора, запрещающего поступать на работу в конкурирующую компанию.
2004: Сафра Кац назначена президентом
Сафра Кац (Safra Catz) присоединилась к Oracle в апреле 1999 года, а два года спустя она вошла в совет директоров компании.
Член совета директоров компании с октября 2001 года.
Президент Oracle с января 2004 года.
Финансовый директор Oracle Corporation с ноября 2005 году.
