Горно-химический комбинат автоматизирует расчет заработной платы с помощью решения Alfa-HRMS

В январе на Горно-химическом комбинате (ГХК) начался завершающий этап проекта по созданию системы управления персоналом на базе решения «Система Alfa/ Управление персоналом» (Alfa-HRMS).

Горно-химический комбинат отличается большим разнообразием и территориальной распределенностью производств, имеет множество особенностей, связанных с характером работы в атомной отрасли, поэтому управление кадрами, учет труда и расчет заработной платы – одна из важнейших задач восьмитысячного комбината – градообразующего предприятия города Железногорска.

Проект был разбит на три этапа и начался с полномасштабного внедрения управления кадрами предприятия. На этом этапе были решены задачи организационного менеджмента, управления штатным расписанием, автоматизированы кадровый документооборот и учет кадровой информации, функции учета кандидатов и управления кадровым резервом, управления компетенциями и аттестацией персонала.

Следующим шагом стала автоматизация ведения внутрицехового (производственного) документооборота и табельного учета. Была проведена большая работа по унификации всех форм приказов и распоряжений по личному составу. Для каждого типа приказа в соответствии с особенностями бизнес-процессов и ограничениями законодательства был настроен логический контроль его оформления.

Первые два этапа подготовили основу для перехода к автоматизации расчета заработной платы. Теперь на основании данных из кадрового и производственного документооборота автоматически формируется табельный журнал, который содержит всю информацию, необходимую для начисления и расчета заработной платы: условия оплаты труда, ночные, сверхурочные, премии, надбавки и коэффициенты к ним.

Важно отметить, что ГХК стал пилотной площадкой в рамках перехода всех предприятий Госкорпорации «Росатом» на единую унифицированную систему оплаты труда, в соответствии с которой заработная плата в Alfa-HRMS будет рассчитываться на основании системы грейдов и внутригрейдовых зон.