Competentum.Инструктор 2010

Competentum.ИНСТРУКТОР – ИТ-решение для обучения сотрудников, партнеров и клиентов с использованием технологий e-Learning (электронного обучения). Оно позволяет оптимизировать бюджеты на обучение и развитие персонала и охватывать учебными программами большее количество сотрудников, независимо от их территориальной распределенности.

Возможности системы

• использование электронных документов любых форматов в качестве учебных материалов
• поддержка дистанционного, очного и смешанного форматов обучения
• учет организационной структуры компании при планировании обучения
• HR-специалисты могут организовать автоматическое назначение курсов и заданий согласно определенным правилам; задать сроки изучения курсов для вступающих в новую должность сотрудников; обеспечить отображение индивидуального набора курсов для каждого учащегося.

Интерфейс системы легко воспринимается и интуитивно понятен как учащимся, так и организаторам обучения. В результате упрощается процедура ознакомления с системой и снижаются расходы компании на внедрение системы управления обучением.Дмитрий Бородачев, DатаРу Облако: Наше преимущество — мультивендорная модель предоставления облачных услуг

Система Competentum.ИНСТРУКТОР доступна в нескольких редакциях. В зависимости от размера, структуры, численности персонала, потребностей и финансовых возможностей компания может выбрать наиболее подходящий для нее вариант – от простой системы дистанционного обучения до учебного портала, интегрированного с HR-системами организации.

Особенности и преимущества системы Competentum.ИНСТРУКТОР во многом обусловлены возможностями портала Microsoft SharePoint, на основе которого она построена. Портал выступает в качестве хранилища учебных и других информационных материалов, поддерживает совместную работу пользователей, в том числе – выделение разделов и пространств для отдельных групп, обеспечивает информирование сотрудников и получение обратной связи. Портал оснащен социальными сервисами: форумами, wiki, блогами, опросами, которые помогают фиксировать и использовать «неформальные знания» сотрудников. Все это обеспечивает поддержку внутренних коммуникаций и способствует накоплению, систематизации и формализации знаний компании.

Помимо этого, средствами платформы Microsoft SharePoint решаются технические вопросы масштабируемости и отказоустойчивости, безопасности и интеграции с другими системами. Новая версия поддерживает не только широко используемый Microsoft Office SharePoint Server 2007, но и вышедший в этом году инновационный Microsoft Office SharePoint Server 2010, предоставляющий компаниям еще большие возможности для организации коллективной работы, общения сотрудников, обмена опытом и управления знаниями. Кроме того, система может быть развернута и на бесплатных приложениях Windows Server (Windows SharePoint Services 3.0, SharePoint Foundation 2010).