Содержание |
Конечные собственники
CodeSignal - платформа для оценки навыков технических специалистов для найма. Создателями компании являются разработчики из Армении Тигран Слоян и Арам Шатахцян. Компания может смягчить предвзятость в процессе найма путем соблюдения последовательной структуры собеседования, которая применяет одни и те же объективные стандарты ко всем кандидатам.
История
2021: Привлечение $50 млн
В середине сентября 2021 года CodeSignal, помогающая рекрутерам таких компаний, как Facebook, Uber и Zoom, отбирать кандидатов на разработку программного обеспечения с помощью автоматизированных технических оценок, привлекла $50 млн в рамках раунда финансирования серии С. Его возглавила компания Index Ventures при участии Menlo Ventures, Headline и A Capital.
Благодаря этим денежным вливаниям компания, базирующаяся в Сан-Франциско, имеет все необходимые средства для того, чтобы воспользоваться растущим спросом на инструменты удаленного найма, созданные специально для разработчиков ПО, передает TechCrunch.
 | Существует множество проблем, связанных с наймом разработчиков, которые мы помогаем решить нашим клиентам путем структурирования, автоматизации и масштабирования интервью с разработчиками. Это может быть, как экономия времени рекрутеров, так и экономия времени инженеров, снижение предвзятости и увеличение разнообразия при найме на работу. Но если бы мне нужно было назвать только одну проблему, то я бы обобщил все эти проблемы, и сказал, что мы помогаем компаниям стать более ориентированными на данные при принятии решений о найме. Мы стали очень тесно интегрированы в общую экосистему HR Tech, добавив интеграцию и партнерство с большинством основных поставщиков ATS, HRIS и CRM, - сказал генеральный директор CodeSignal Тигран Слоян. |  |
С услугами от компании CodeSignal, интегрированным в процесс подбора персонала, компании могут автоматически рассылать кандидатам индивидуальные тесты и оценки, чтобы выявить лучших инженеров-программистов, а полученные результаты направлять непосредственно в компанию по подбору персонала. CodeSignal, также присваивает всем кандидатам оценку кодирования, чтобы показать, насколько каждый кандидат соответствует отраслевому эталону. Хотя этот показатель не является решающим фактором при переходе на следующий этап, он помогает сократить время, необходимое для оценки кандидатов на ранних этапах процесса и устранить любые присущие им предубеждения.TAdviser Security 100: Крупнейшие ИБ-компании в России 
После последнего раунда финансирования CodeSignal объявила о множестве ранее нераскрытых клиентов, включая Netflix, Facebook, Roblox, Capital One, Liberty Mutual и Royal Bank of Canada, что помогает подчеркнуть спрос на инструменты удаленного найма в различных отраслях. [1]
