Аэропорт «Пулково» отказывается от недавно внедрённой российской HRM-системы и переходит на другую — от «1С»

Как обнаружил TAdviser, аэропорт «Пулково» решил создать автоматизированную систему управления персоналом на базе ПО «1С» — «1С: ЗУП КОРП 3.1». В начале сентября «Воздушные Ворота Северной Столицы», управляющая компания аэропорта, разместила на закупочной площадке соответствующий запрос предложений от потенциальных поставщиков^[1].

Автоматизации подлежат следующие процессы:

• Подбор персонала;
• Авиационный учебный центр;
• Охрана труда;
• Медицинский учет;
• Воинский учет;
• Управление численностью и расходами на персонал;
• Учет рабочего времени;
• Бюджетирование расходов на персонал;
• Премирование персонала;
• Расчет заработной платы, налогов и взносов;
• Отражение данных по зарплате;
• Кадровая отчетность.
• Отчетность по зарплате.

Новое решения для управления персоналом будет интегрироваться с множеством других систем, уже работающих в «Пулково», а также внешних. Помимо других решений «1С» в их числе: ActiveDirectory (управление учетными записями пользователями), FriendWork, HRLink (кадровый электронный документооборот), MRMS (управление мобильными ресурсами аэропорта), Start-Link (модуль приёма кандидатов), BI, банковские системы, системы Росавиации, ФНС и проч.

𝓲

Фото: Техническое задание к запросу предложений

Разрабатываемая HRM-система должна обеспечивать функционирование не менее 500 одновременно открытых сеансов работы пользователей и иметь возможности расширения числа рабочих сеансов не менее чем в два раза.TAdviser Security 100: Крупнейшие ИБ-компании в России + 100 претендентов 124.1 т

Ввести новую систему управления персоналом планируется до конца апреля 2027 года, следует из технического задания.

Параллельно в «Пулково» идёт масштабный проект по переходу с ERP SAP на «1С», который охватывает множество бизнес-процессов аэропорта, и перевод кадровых процессов на решение этого же вендора вписывается в этот ландшафт в унифицированном ключе. Однако в данном случае, как следует из опубликованного технического задания, управление персоналом и расчёт заработной платы на решение «1С» переводятся не с SAP, а с другой российской платформы — «БОСС-Кадровик», разработчиком которой является компания «БОСС Кадровые системы».

«БОСС-Кадровиком» аэропорт попользовался не так уж и долго: о завершении внедрения этого продукта вендор сообщал в 2021 году. При этом проект характеризовался тогда как уникальный, который был реализован полностью в дистанционном режиме в непростых условиях локдауна 2020-2021 гг.

Примечания