| Заказчики: Северсталь-Гонварри-Калуга Калуга; Металлургическая промышленность Подрядчики: БОСС. Кадровые системы Продукт: БОСС-КадровикДата проекта: 2004/09 — 2015/11
|
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
|
2015
 | Раньше мы пользовались услугами аутсорсинговой компании, которая занималась ведением всех кадровых процессов, расчетом заработной платы и вопросами формирования налоговой и прочей регламентированной отчетности. Но с определенного момента качество предоставляемых услуг и их стоимость совершенно перестали нас устраивать. Особенно много хлопот возникало при сдаче отчетности. Процесс был построен так: аутсорсер готовил документы, направлял их нам, а мы, в свою очередь, самостоятельно передавали их в контролирующие инстанции. Естественно, полную ответственность за содержание отчетности несли именно мы, и никакой поддержки по всем возникавшим спорным моментам аутсорсинговая компания нам не оказывала. А они возникали достаточно часто, т.к. все неоднозначные пункты в законодательстве трактовались поставщиком услуг на свое усмотрение. Как следствие, нам регулярно приходилось тратить массу времени, сил и денег, чтобы отвечать на претензии, возникающие со стороны надзорных органов. Елена Горшкова, специалист по компенсациям и льготам ООО «Северсталь-Гонварри-Калуга»
|  |
2005: Внедрение системы управления персоналом
В рамках проекта на предприятии был осуществлен переход от услуг аутсорсинга и внедрена собственная автоматизированная система управления персоналом.
Внедрение системы автоматизации управления кадровыми процессами и организационной структурой предприятия с учетом рабочего времени и расчетом заработной платы принесло следующие результаты:
- Затраты на поставку и внедрение системы окупились уже на следующий месяц после запуска;
- Устранены все проблемы с отчетностью.
