Разработка типового решения информационной подсистемы для поддержки курсов квалификации по охране труда, правил эксплуатации, ремонта, безопасности сотрудников филиалов ОАО «Концерн Росэнергоатом». Ожидания от проекта:

оценка и аттестация персонала,
функции учета и управления подготовкой персонала
интеграция с системой дистанционного обучения,
управление компетенциями,
проверка допусков,
контроль кадрового резерва,
контроль уровня охраны труда.

Функциональный объем

Управление эффективностью бизнеса (SAP Performance Management),
Развитие персонала (PD),
Управление талантами (TalentManagement)
Управление корпоративным обучением (LSO),
Охрана труда и промышленная безопасность (EHS-HEA).

Объем работ

ОАО «Концерн Росэнергоатом» (Центральный аппарат, Балаковская АЭС и Смоленская АЭС).

Результат проекта

Разработка прототипа системы для дальнейшего внедрения и тиражирования на АЭС;
Создание действующего прототипа.

Развитие проекта

С июня 2014 года по апрель 2015 года проведены работы по доработке и тиражированию на Ленинградской АЭС типового решения подсистемы поддержки уровня квалификации сотрудников филиалов ОАО "Концерн Росэнергоатом" в части охраны труда, правил эксплуатации, ремонта и безопасности.

Цель проекта

Доработка типового решения с учетом специфических требований АЭС и действующих на объекте ИТ-систем.
Автоматизация и аналитическая поддержка бизнес-процессов управления персоналом АЭС, связанных с выполнением задач по охране труда, техническому обслуживанию и ремонту, поддержке эксплуатации АЭС, подготовке персонала, реализации социальных программ.
Миграция данных из унаследованных систем, подготовка к выводу из эксплуатации унаследованных систем объекта с аналогичной функциональностью.

Функциональный объем

Аттестация персонала,
Планирование и учёт результатов проверки знаний,
Учет данных о разрешениях Ростехнадзора,
Кадровый резерв,
Работа с молодыми специалистами и практикантами,
интеграция с WebTutor

Организационный объем

Балаковская АЭС, ОАО «Концерн Росэнергоатом»

Особенности проекта

Учет локальных особенностей объекта внедрения в типовом решении ИППК,
интеграция с WebTutor

Результат проекта

Внедрена подсистема поддержки уровня квалификации, обеспечивающая автоматизацию и аналитическую поддержку бизнес-процессов управления персоналом АЭС, связанных с выполнением задач по охране труда, техническому обслуживанию и ремонту, поддержке эксплуатации АЭС, подготовке персонала, реализации социальных программ.

Источник — «https://prom.tadviser.ru/index.php/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82:%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%8D%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B3%D0%BE%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%BC,_%D0%A4%D0%93%D0%A3%D0%9F_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%86%D0%B5%D1%80%D0%BD_(SAP_EHSM)»