| Заказчики: Каустик Стерлитамак; Химическая промышленность Подрядчики: БОСС. Кадровые системы Продукт: БОСС-КадровикДата проекта:
|
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
|
Стерлитамакское акционерное общество «Каустик» - предприятие в составе холдинга «Башкирская химия», специализирующееся на выпуске химической продукции. На протяжении сорока двух лет предприятие выпускает соду каустическую, доля которой в общем объеме производства по России составляет 20%, поливинилхлорид - 29%, кабельные пластикаты различных марок -25%, эпихлоргидрин - 57%.В настоящее время «Каустик» динамично развивающееся предприятие химической промышленности, включающее в свою структуру научно – инженерный центр и три собственных производства.
Отрасль - Химия и нефтехимия.
Задачи проекта
- создание единой базы данных о сотрудниках предприятия, количество которых на тот момент превышало 7500 человек, из них 4000 пенсионеров;
- исключить дублирование данных и ошибки при вводе информации.
Особенности проекта
Система БОСС-Кадровик, без привлечения внешних ресурсов, не только успешно эксплуатируется, но и развивается. Количество пользователей с 30 выросло до 100. Практически все документы, связанные с кадровым учетом, формируются автоматически. Используя, возможности предоставленные средством БОСС-Дизайнер, специалисты ОАО «Каустик» самостоятельно разработали модули, дополняющие стандартный функционал системы БОСС-Кадровик. Например, такие модули как «Обмен данных с внешними источниками информации», «Кадровый документооборот», «Медицинский осмотр», «Касса», «Ссуда», «Специальное питание», «Обучение на предприятии и аттестация работников» и др.
Эффект проекта
Внедрение модулей: «Штатное расписание», «Учет кадров» и «Расчет заработной платы», «Учет в ПФР». Основной результат внедрения АСУП БОСС-Кадровик заключается в возможности хранения и обработки максимально полной информации о сотрудниках, получение отчетных форм и справок в любом формате, глубокий анализ затрат на HR-службу.
Александр Иванович Таначев, начальник бюро ОАСУ управления ИТ: «Только благодаря системе БОСС-Кадровик наше предприятие может с минимальными затратами добиться максимальных результатов в автоматизации управления персоналом».
