"Волынь-Цемент" автоматизирует работу по учёту кадров

7 декабря 2013 года компания Инком сообщила о завершении внедрения системы управления персоналом БОСС-Кадровик в ПАО «Волынь-Цемент».

Задачи проекта

Ключевые предпосылки к смене системы автоматизации учёта кадров и расчёта заработной платы со стороны заказчика - замечания к действующей на предприятии учётной системе. Вопросы возникали, как по функциональному наполнению системы, так и по соответствию стремительно меняющемуся законодательству Украины.

При выборе системы заказчик выдвигал ряд требований к её функционалу:

• Интеграция новой системы с корпоративной ERP SAP: модули FI и CO;
• Формирование резерва отпусков/премий (с возможностью аналитики);
• Возможность ведения нескольких типов стажей, отвечающих за выход на пенсию по льготному стажу.

Консультанты Инком изучили потребности, специфику работы производственного предприятия, и смогли предложить решение, покрывающие все потребности в области процессов управления персоналом.

Ход проекта

Проект реализован за 4,5 месяца, что компания считает хорошим показателем в проектах комплексного внедрения систем автоматизации HR-процессов.

В ходе исполнения проекта, в рамках стандартной функциональности системы, осуществлено внедрение штатно-кадрового и табельно-зарплатного контуров.

Виталий Пустовойт, руководитель отдела внедрения систем управления персоналом компании Инком, отметил: "С самого начала внедрения стало понятно, что заказчик не ошибся в выборе системы управления персоналом: базовый набор функциональных возможностей «БОСС-Кадровик» на 95% покрывал требования клиента. Те 5%, которые касались специфики предприятия, были согласованы и реализованы в ходе проекта".