Проект

ВТБ в Казахстане внедрил платформу для автоматизации процесса подбора персонала

Заказчики: ВТБ Казахстан

Финансовые услуги, инвестиции и аудит

Подрядчики: Нота (Холдинг Т1)
Продукт: Нота Юнион (ранее Нота HR-платформа)

Дата проекта: 2024/01 — 2024/02
Технология: HRM
подрядчики - 477
проекты - 4571
системы - 424
вендоры - 300

2024: Переход на платформу «Нота Юнион»

Банк ВТБ (Казахстан) перешел на платформу для автоматизации подбора персонала НОТА ЮНИОН (вендор НОТА, Холдинг Т1). В начале 2024 года банк завершил внедрение технологического решения – платформы НОТА ЮНИОН – которое помогает оптимизировать рутинную работу, регламентировать процесс найма и улучшить взаимодействие с заказчиками. Об этом Нота сообщила 22 ноября 2024 года.

Интеграция НОТА ЮНИОН с существующими системами банка позволит свести к минимуму ручной ввод и обмен информацией между подразделениями. HR-менеджеры и руководители других отделов получат доступ к актуальным сведениям о вакансиях и возможность отслеживать их статус в режиме реального времени. Внедрение и развитие платформы в будущем позволит еще более оперативно решать задачи подбора кандидатов и повышать качество HR-бренда.

«
Проект подтвердил возможности НОТА ЮНИОН решать задачи любого масштаба и сложности – теперь и на международном рынке. Команде удалось не только осуществить внедрение готового решения, но и провести всестороннюю адаптацию алгоритмов найма. Это позволило обеспечить бесшовную интеграцию технологии в устоявшуюся систему банка, предоставив удобный и интуитивно понятный интерфейс для всех участников процесса подбора персонала, — подчеркнул Кирилл Булгаков, управляющий директор вендора НОТА, заместитель генерального директора Холдинга Т1.
»