DevJBS

Проект DevJBS специализируется на поиске удаленных ведущих ИТ-специалистов из России и Восточной Европы для работы в компаниях США и Великобритании.

История

2021: Запуск сервиса

Серийный предприниматель Андрей Анищенко, сооснователь Skillbox и бразильского образовательного стартапа EBAC, который недавно привлек $1,5 инвестиций от Сергея Солонина, запустил рекрутинговый проект DevJBS по международному подбору ИТ-специалистов. Об этом DevJBS сообщил 26 февраля 2021 года.

До февраля 2021 года проект работал в beta-режиме — за это время количество трудоустроенных специалистов превысило 100 человек.

Вторым основателем DevJBS стал Алексей Сухоруков, сооснователь международной компании по подбору персонала AlexStaff Agency. Компания DevJBS основана на средства совладельцев с привлечением $250 тыс. инвестиций от Seed-инвестора из индустрии ИТ-аутсорсинга.

DevJBS занимается подбором топовых ИТ-специалистов в ведущие технологические и финансовые компании на западных рынках. Проект фокусируется на востребованных позициях с уровнем зарплат 50-150 тыс. долларов в год — таких, как Data Scientist, Full Stack Developer, Data Engineer, Cloud and DevOps Engineer.TAdviser Security 100: Крупнейшие ИБ-компании в России 58.8 т

DevJBS позиционируется как премиум-сервис; комиссия компании составляет 15% от годового дохода сотрудника или 1% в месяц на протяжении двух лет. В планах DevJBS за 3 года стать лидирующим сервисом в своей вертикали.

Рост интереса к удаленному найму и падение спроса на дешевых разработчиков из Индии и других похожих локаций — все это сделало западные рынки перспективным направлением для российских айтишников, - комментируем Андрей Анищенко, сооснователь DevJBS. Поскольку спрос в ИТ растет намного быстрее предложения, компании находятся в постоянном поиске хороших кадров. Но найти таких кандидатов, как правило, непросто — поскольку около 50% топовых разработчиков не размещают свои резюме на рекрутинговых площадках и не видны HR-менеджерам. Естественно, что на западе растет потребность в посредниках, которые помогают «свести» их с нужными специалистами. Соискателям же это дает возможность устроиться в крупную технологическую компанию с намного более высоким уровнем дохода, чем в России — к тому же не выезжая за границу. Так что я уверен, что в дальнейшем такие услуги будут становиться все более популярными.