Capgemini

История

2021: Сотрудничество с Dassault Systèmes с целью помочь клиентам на каждом этапе их интеллектуальной трансформации

Capgemini и Dassault Systèmes 3 сентября 2021 года объявили о расширении сотрудничества для трансформации компаний в умные предприятия.

Стремление повысить свою эффективность поможет организациям раскрыть потенциал умных технологий на всей цепочке создания ценности.

Партнерство объединяет богатый опыт компании в различных отраслях, включая высокие технологии, и экспертизу в обработке данных с платформой 3DEXPERIENCE от Dassault Systèmes. Таким образом, сотрудничество призвано помочь клиентам компаний на каждом этапе их интеллектуальной трансформации.

Чтобы добиться конкурентных преимуществ, предприятиям необходимо проявлять инициативу и продолжать осуществлять цифровую трансформацию, переосмысливая предлагаемые продукты, способы их производства и подходы к ведению бизнеса. Целью таких преобразований является повышение клиентоориентированности компаний. Многие организации используют устаревшие системы с разрозненными данными и разобщенными процессами, а также не имеют четкой стратегии для непрерывного развития инноваций. Capgemini и Dassault Systèmes намерены объединить свои ресурсы, чтобы помочь клиентам выявить ценность бизнеса на всех этапах его трансформации, а также повысить его производительность, предложив возможности в следующих областях:

Управление жизненным циклом цифровой инженерии (Digital Engineering Lifecycle Management, DELM) – это ориентированное на будущее расширение традиционных решений для управления жизненным циклом продукции (Product Lifecycle Management, PLM) с использованием технологий комплексного моделирования и цифровых двойников.

Системное проектирование на основе моделей (Model Based System Engineering, MBSE) поддерживает междисциплинарное взаимодействие на протяжении всего жизненного цикла системы при помощи моделей, что улучшает эффективность совместной работы.TAdviser выпустил новую Карту «Цифровизация ритейла»: 280 разработчиков и поставщиков услуг 15.5 т

Управление производственными операциями (Manufacturing Operations Management, MOM) помогает создать систему регистрации данных в масштабах всего предприятия и оптимизировать информационные потоки.

Возможности расширенной аналитики (Advanced Analytics, ADA) помогают высвободить инженерный потенциал для развития инноваций, улучшить процесс принятия решений о покупке или создании компонентов собственными силами, ускорить подготовку ответов на запросы о предложениях, и лучше использовать покупательную способность предприятия.

Усовершенствованное планирование (Advanced Planning and Scheduling, APS) предлагает клиентам ряд инструментов для решения сложных задач в области планирования логистики и распределения персонала, что позволяет им задействовать требующиеся ресурсы в необходимом количестве и в нужное время.

Так, объединение функциональных возможностей компаний позволит Capgemini и Dassault Systèmes предложить полный спектр услуг для формирования отраслей.

В 2020 году мы тесно сотрудничали с Capgemini над согласованием общей стратегии наших компаний, – сказал Флоранс Верзелен (Florence Verzelen), исполнительный вице-президент Dassault Systèmes по вопросам устойчивого развития, отраслевым решениям и маркетингу. – Мы рады представить нашим клиентам достижения в области ценностно-ориентированной трансформации самых различных отраслей и с нетерпением ждем возможности продемонстрировать, что наши совместные разработки способны изменить индустрию к лучшему.

Объединив достижения Capgemini в области цифровой трансформации и богатый отраслевой опыт компании с ориентированными на данные платформой и портфелем программных решений Dassault Systèmes, мы помогаем нашим клиентам в полной мере реализовать огромный потенциал данных, ускорить вывод на рынок продуктов, оптимизировать операционные показатели и создавать потоки доходов за счет услуг и монетизации данных, – сказал Рошан Гия (Roshan Gya), управляющий директор подразделения Intelligent Industry в компании Capgemini Invent.

2019: Покупка консалтинговой компании Altran за 3,6 млрд евро

24 июня 2019 года Capgemini сообщила о приобретении консалтинговой компании Altran Technologies за 3,6 млрд евро. Покупатель заплатит по 14 евро за каждую акцию поглощаемой консалтинговой компании, что на 22% выше курса котировок к закрытию биржи перед объявлением о слиянии французских компаний. Подробнее здесь.

2018

Покупка киберподразделения Leidos

В июне 2018 году Capgemini сообщила о покупке у Leidos Holding подразделения, занимающегося вопросами обеспечения кибербезопасности. Подробнее здесь.

Сотрудники Capgemini оказались в ярости из-за отсутствия роста зарплат

В апреле 2018 года сотрудники Capgemini устроили в интернете акцию протеста против того, что компания наращивает доходы и строит оптимистичные финансовые прогнозы, но не увеличивает зарплаты персоналу.

В социальной сети Twitter появились хэштеги #CapgeminiBetraysEmployees, #Capgemini-BetraysEmployees и некоторые другие подобные, которые в переводе с английского означают, что Capgemini предает своих работников. Последние утверждают, что компания увеличила оклады максимум на 0,5%, а кому-то не досталось даже такой прибавки. При этом за первый квартал 2018 года поставщик ИТ-услуг отчитался о росте выручки более чем на 7% и озвучил прогноз по ускоренному росту доходов и прибыльности, а также по достижению свободного денежного потока в размере более 1 млрд евро.

В апреле 2018 года сотрудники Capgemini устроили в интернете акцию протеста против того, что компания наращивает доходы и строит оптимистичные финансовые прогнозы, но не увеличивает зарплаты персоналу

Работающие в Capgemini ИТ-специалисты начали публиковать в соцсетях сообщения о недовольстве отсутствию роста заработных плат. Некоторые явно не стеснялись в выражениях, кто-то увидел в действиях компании намерения сократить штат "естественным путем". В Capgemini дали официальный ответ по запросу The Economic Times:

Вознаграждения наших сотрудников определяются в объективном процессе в соответствии с нормами на рынке и потребностями клиентов, бизнес-приоритетами и общим развитием отрасли. Ежегодная прибавка формируется исходя из индивидуальных показателей и потенциала, а также бизнес-задач компании.

Как сообщает издание со ссылкой на аналитиков, знакомых с вопросами оплаты труда на рынке ИТ-услуг, многие такие компании поднимают зарплаты в среднем на 3-4%, а наиболее результативным сотрудникам могут повысить на 8%. Помимо Capgemini, публичные жалобы на нежелание увеличивать заработок или делать это незначительно поступают от работников Tata Consultancy Services.^[1]

Покупка LiquidHub

В феврале 2018 года Capgemini Group сообщила о покупке поставщика услуг ИТ-консалтинга LiquidHub. Стоимость сделки составляет около $500 млн. Подробнее здесь.

2016: Смерть председателя правления

15 марта 2016 года стало известно о смерти Сержа Кампфа. Ему был 81 год. О кончине основателя Capgemini сообщила пресс-служба компании. Кампф умер после продоложительной болезни в родном французском городе Гренобль.