Проект

Мосинжпроект (1С-Битрикс24)

Заказчики: Мосинжпроект

Москва; Строительство и промышленность строительных материалов

Подрядчики: Extyl (Экстил)
Продукт: 1С-Битрикс24

Дата проекта: 2023/06 — 2024/05
Технология: BPM
подрядчики - 484
проекты - 6476
системы - 485
вендоры - 323
Технология: CMS - Системы управления контентом
подрядчики - 128
проекты - 565
системы - 192
вендоры - 155
Технология: CRM
подрядчики - 485
проекты - 5161
системы - 803
вендоры - 475
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
подрядчики - 1168
проекты - 15168
системы - 1824
вендоры - 1030
Технология: Корпоративные порталы
подрядчики - 314
проекты - 1363
системы - 312
вендоры - 200
Технология: Системы управления проектами
подрядчики - 277
проекты - 1282
системы - 300
вендоры - 225
Технология: Учет рабочего времени
подрядчики - 116
проекты - 539
системы - 192
вендоры - 172

Содержание

2024: Создание корпоративного портала

Задача

Ключевая задача – создать удобный портал для сотрудников с целью оперативного информирования и взаимодействия, обучения, обмена документами и подачи заявок.

Портал предназначен для:

  • Коммуникации отделов и сотрудников;
  • Получения, выдачи и отслеживания задач;
  • Обмена, загрузки, хранения документов;
  • Информирования сотрудников;
  • Накопления и сохранения базы знаний, обучения сотрудников;
  • Ускорения адаптации новых сотрудников.

Основной целью системы является создание единой корпоративной информационной среды с удобным интерфейсом использования на базе отечественного программного обеспечения.

Исполнение

Создали портал, настроили интеграции с:

Что позволяет пользователям получать на портале информацию по задачам из всех источников.

Разработали карту рассадки сотрудников на портале, график дней рождений, изменили главную страницу портала под требования заказачика.

=== Достигнутый результат ===:

В результате внедрения портала достигнуты следующие результаты:

  • Интеграция с другими системами: Портал успешно интегрирован с различными системами постановки задач, собирая и консолидируя всю информацию в одном месте.
  • Единое окно актуальных задач: Портал стал единым окном для всех актуальных задач пользователей, обеспечивая удобный и централизованный доступ к информации.
  • Оперативное информирование: Портал обеспечивает оперативное информирование сотрудников, улучшая скорость и качество коммуникации.
  • Удобное взаимодействие: Обеспечено удобное взаимодействие между отделами и сотрудниками, что способствует более эффективной работе и сотрудничеству.
  • Эффективное обучение: Портал предоставляет доступ к обучающим материалам и базам знаний, способствуя постоянному профессиональному развитию сотрудников.
  • Обмен и хранение документов: Упрощен процесс обмена, загрузки и хранения документов, что повышает общую производительность и снижает административные затраты.
  • Ускоренная адаптация новых сотрудников: Новые сотрудники быстрее адаптируются благодаря доступу к необходимым ресурсам и информации через портал.

Таким образом, внедрение портала достигло своей цели, создав удобную и эффективную корпоративную информационную среду, которая значительно улучшила внутренние процессы и взаимодействие сотрудников.