Lumesse (до апреля 2011 года StepStone Solutions)

StepStone Solutions в мире

StepStone Solutions является одним из ведущих в мире поставщиков решений в области Talent Management (управления талантами), включая приобретение талантов (e-recruitment) и управление талантами. StepStone Solutions сотрудничает почти с 1700 компаниями в 70 странах мира. В компании насчитывается более 550 сотрудников в 16 странах. Глобальная штаб-квартира находится в Великобритании, есть региональные штаб-квартирой в Великобритании, Германии, США и Гонконге.

StepStone Solutions работает на рынке SaaS, однако компания также предлагает возможность установки системы в компании клиента. StepStone в настоящее время имеют 7 информационных центров для обслуживания клиентов, расположенных по всему миру, в том числе в Европе, США и Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Среди клиентов компании крупнейшие мировые корпорации и государственные органы, ведомства, университеты, некоммерческие организации и широкий круг крупных и малых предприятий.

Решение ETWeb Enterprise существует на рынке с 1983 года и занимает лидирующие позиции в сегменте HR-систем. Так, 55% компаний, входящих в рейтинг Europe Top 100, и 35% компаний из Fortune Top 500 используют ETWeb™ Enterprise для автоматизации работы с персоналом.

История компании

2011

За период с января по март 2011 года было заключено 79 новых контрактов, и пересмотрено 134 контракта с существующими клиентами в сторону увеличения использования продукции компании. Решения StepStone Solutions теперь используются почти в 1700 компаниях в 70 странах мира. Общее число активных пользователей продуктов, предлагаемых по модели "программное обеспечение как услуга"(Software as a Service, SaaS) достигает более 1 миллиона.Облачные сервисы для бизнеса: особенности рынка и крупнейшие поставщики. Обзор TAdviser 7.2 т

Мэтью Паркер, CEO StepStone Solutions, сказал: "Наш рост и глобальный успех в столь многих регионах - это отличное начало года. Наш бизнес вырос почти на 40% по сравнению с аналогичным периодом 2010 года, как благодаря появлению новых клиентов, так и в результате все более широкого использования наших решений многими существующими клиентами, а также низким уровнем оттока потребителей."

Среди основных моментов первых трех месяцев 2011 года были названы:

• выпуск последней версии продукта приобретения талантов MrTedTalentLink, в который были внесены усовершенствования пользовательского интерфейса и веб-сервисов API;
• присуждение престижной награды - Best Talent Management Software Provider in Greater China 2010-2011;
• очередное попадание в квадрант лидеров в исследовании Gartner's 2011 Magic Quadrant в сфере управления эффективностью (Employee Performance Management)
• и основной успех связан с глобальными клиентами, такими как Банк Франции(Banque de France), RKW-Group, Knauf, и Peugeot Citroën.